Offres d'emploi internes

Tu codes les factures d'achat et les documents financiers
Tu gères les factures de vente et vérifies les comptes clients
Tu es responsable de l'entrée mensuelle des données relatives aux salaires et aux travailleurs intérimaires
Tu suis tout ce qui concerne les débiteurs et les créanciers
Tu gères les rappels de paiement entrants et sortants
Tu prépares le rapport des comptes de bilan
Tu participes aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
Tu es le premier point de contact (par téléphone et e-mail) pour les questions de facturation
Tu prendras en charge d'autres projets financiers et administratifs une fois que tu seras à jour avec tout.

Vous veillez à ce que les prestations et les salaires de nos intérimaires soient impeccables, jusqu'à la dernière décimale.
Des questions de la part des agences, clients ou intérimaires ? Vous fournissez des réponses claires et rapides.
Vous vérifiez les contrats et vous vous assurez que tous les documents administratifs sont parfait en ordre – rien n’échappe à votre regard.
Codes salariaux, manuels et autres documents? Grâce à vous, ils sont toujours parfaitement à jour.
Vous assistez notre réseau d’agences en leur apportant des réponses pertinentes sur la législation sociale, la paie et les questions juridiques.

Développer et diriger une nouvelle division au sein de l’organisation
Rechercher activement des candidats hautement qualifiés, en gérant l'ensemble du cycle de recrutement
Construire des relations à long terme en tant que consultant senior en Search & Selection, en comprenant les besoins tant des candidats que des entreprises
Collaboration avec les clients pour proposer des solutions sur mesure et comprendre leurs besoins
Conduite de discussions approfondies et conseil aux clients en matière de stratégies de gestion des talents

Un Business Manager, qui garde une vue d'ensemble de l’agence et de ses besoins. Vous savez mieux que quiconque ce qui se passe et où se situent les succès et les défis, car vous êtes impliqué dans les personnes et les chiffres chaque jour.
Un People Manager, qui veille à l'épanouissement et au bien-être de tous les consultants de l’agence.
Un Account Manager, qui s'occupe des clients et des prospects, en construisant un réseau intéressant, tous les contacts commerciaux et en remportant de grands postes et projets.
Un Analyste, qui aime travailler avec des chiffres d'affaires, des marges, des prix, etc. et qui peut les traduire en "langage humain normal".
Un Stratège, qui élabore et met en œuvre une stratégie réalisable mais stimulante pour le bureau à court et à long terme.
Et enfin : un Collègue, qui est en première ligne lorsque cela est nécessaire, qui aide, encadre et donne le bon exemple.