Offres d'emploi internes

Pour tes clients du secteur médical, tu pars chaque jour à la recherche du·de la candidat·e idéal·e via différents canaux (jobboards, réseaux, recommandations…).
Tu contactes les candidats, tu les écoutes, tu analyses leurs motivations et tu évalues leurs compétences avec justesse.
Tu travailles en étroite collaboration avec tes clients : tu comprends leurs besoins et tu trouves rapidement la bonne personne, au bon moment.
Tu assures le suivi administratif de A à Z : de la signature du contrat jusqu’au paiement — rigueur et efficacité sont tes alliées.
Tu participes à la permanence téléphonique de l’agence, organisée 7j/7 entre 6h et 22h. Avec tes trois collègues, vous alternez entre matinées et soirées, selon un planning mensuel que vous établissez ensemble.
Une vraie organisation d’équipe — chacun prend sa part pour garantir un service fluide et réactif.
Tu gardes un contact régulier avec tes candidats pour pouvoir les activer rapidement dès qu’une opportunité se présente.

Après une formation approfondie sur nos services et produits, tu seras prêt(e) à relever tous les défis !
En collaboration avec nos agences et ton responsable, tu élaboreras un plan commercial solide à long terme.
Puis, place à l’action ! Tu contactes par téléphone les entreprises, tu explores leurs besoins, leurs attentes et leur envie de trouver un partenaire capable de dynamiser leur processus de recrutement.
Ta mission : convaincre les entreprises de ta valeur ajoutée au téléphone et prendre un rendez-vous pour leur rendre visite.
Un rendez-vous dans ton agenda te donne une énergie débordante. Après une bonne préparation, tu te rends sur place et conclues l’affaire.
De retour en agence, tu fais la passerelle avec tes collègues afin qu'ils prennent en charge la suite du processus et assurent que le poste soit pourvu.
Chaque année, tu définis un budget commercial et tu le suis de près tout au long de l’année.
En outre, tu es le point de contact pour toutes les questions commerciales de tes collègues en bureau. Ils chercheront également à organiser des rendez-vous pour toi et tu les aides et les coaches dans ce processus.

Un Business Manager, qui garde une vue d'ensemble de l’agence et de ses besoins. Vous savez mieux que quiconque ce qui se passe et où se situent les succès et les défis, car vous êtes impliqué dans les personnes et les chiffres chaque jour.
Un People Manager, qui veille à l'épanouissement et au bien-être de tous les consultants de l’agence.
Un Account Manager, qui s'occupe des clients et des prospects, en construisant un réseau intéressant, tous les contacts commerciaux et en remportant de grands postes et projets.
Un Analyste, qui aime travailler avec des chiffres d'affaires, des marges, des prix, etc. et qui peut les traduire en "langage humain normal".
Un Stratège, qui élabore et met en œuvre une stratégie réalisable mais stimulante pour le bureau à court et à long terme.
Et enfin : un Collègue, qui est en première ligne lorsque cela est nécessaire, qui aide, encadre et donne le bon exemple.