Flexi-jobs pour tout le monde !
La fin de l’année approche à grands pas. Pour beaucoup, c’est une période de fête, caractérisée par les bons repas et les moments agréables passés avec ses amis et sa famille. Mais pour d’autres, c’est le moment idéal de gagner un salaire d’appoint dans l’horeca. Depuis le 1er janvier 2015, l'introduction des flexi-jobs a facilité la tâche de ces travailleurs. Qu’est-ce qu’un flexi-job ? À partir de quand peut-on exercer des flexi-jobs ? Voici les réponses à ces questions.
Qu’est-ce qu'un flexi-job ?
Les flexi-jobs sont destinés aux personnes qui ont déjà un emploi, mais souhaitent gagner un salaire d’appoint dans l’horeca. Ni le nombre d'heures prestées, ni le salaire perçu ne sont plafonnés. Les flexi-jobs offrent des compléments non taxés, car vous percevez une rémunération nette, exempte d’impôt et dispensée de cotisations sociales.
Qui peut exercer un flexi-job ?
Toute personne désireuse de travailler en flexi-job durant ce trimestre doit avoir travaillé au moins à 4/5e chez un autre employeur au cours des trois trimestres derniers. Cette condition doit être vérifiée tous les trimestres. Par conséquent, si vous n’avez pas travaillé pendant un mois (ou plus) au cours des 9 derniers mois, vous ne pouvez pas exercer un flexi-job durant ce trimestre.
Très concrètement :
Vous pouvez travailler en flexi-job en ...
- janvier, février, mars 2018, si vous avez travaillé au moins à 4/5e en avril, mai, juin 2017
- avril, mai, juin 2018, si vous avez travaillé au moins à 4/5e en juillet, août, septembre 2017
- juillet, août, septembre 2018, si vous avez travaillé au moins à 4/5e en octobre, novembre, décembre 2017
- octobre, novembre, décembre 2018, si vous avez travaillé au moins à 4/5e en janvier, février, mars 2017
Quelle est la rémunération ?
Le flexi-salaire minimum légal est 9,88 €/heure, soit 9,18 € de salaire et 0,70 € de pécule de vacances que vous recevez directement. Il va de soi que votre employeur peut vous attribuer un salaire plus élevé ; 9,88 € est un minimum.
Vous avez droit à une prime supplémentaire pour les prestations effectuées le dimanche et les jours fériés. Cette prime est payée à l’heure : 2 euros par heure prestée, avec un maximum de 12 euros par jour.
Encore une fois, ce flexi-salaire est exonéré de cotisations sociales et d’impôt. Votre salaire brut = votre salaire net. De plus, il n’y aucun risque de tomber dans une tranche d’imposition supérieure, puisque ce salaire ne doit pas être déclaré sur votre feuille d’impôts. Trouvez votre flexi-job ici!