Comment promouvoir l’inclusion au travail en tant qu’employé·e ?
Le moins que l’on puisse dire, c’est qu’un environnement de travail inclusif est un environnement où il est agréable de travailler. Vous souhaitez apporter votre pierre à l’édifice en tant qu’employé·e et aspirez à un environnement de travail où chacun se sent heureux·se et valorisé·e ? Découvrez les étapes à suivre pour défendre activement cette noble cause.
Pourquoi œuvrer pour un environnement de travail inclusif ?
Un lieu de travail inclusif offre une foule d’avantages aux employé·es, à commencer par une meilleure ambiance entre collègues. De plus, la diversité au sein des équipes permet également de confronter de nouvelles idées et des perspectives plus riches les unes que les autres. Résultat : l’inclusion réduit la pensée de groupe et stimule le développement personnel.
1. Trouvez vos semblables
Seul·e on va vite, ensemble on va plus loin. C’est pourquoi il est préférable d’œuvrer en équipe pour rendre votre environnement de travail (plus) inclusif. Trouvez des collègues qui souhaitent aussi faire bouger les choses. En unissant vos forces, vous aurez plus de poids et augmenterez vos chances d’être entendu·e·s.
2. Tendez l’oreille
La discrimination au travail a souvent lieu à notre insu. C’est pourquoi il est essentiel d’écouter vos collègues issus, de préférence, de différents horizons. Que vivent-ils au quotidien ? Y a-t-il des points qui peuvent être améliorés en leur faveur ?
3. Une politique structurelle
Pour garantir l’inclusion au travail, il ne suffit évidemment pas de changer uniquement les comportements, mais aussi et surtout les process. De fait, de nombreuses entreprises manquent encore souvent d’une politique structurelle correctement ficelée. Il est donc absolument fondamental que la direction s’investisse aussi dans la cause inclusive.
4. Apprenez, grandissez et endossez le rôle de mentor
Ne cessez jamais d’approfondir vos connaissances en matière d’inclusivité et de diversité. Suivez des formations, lisez des ouvrages et des articles et partagez votre savoir et votre expérience aux autres. Peut-être deviendrez-vous un jour le·la mentor·e pour vos collègues et le porte-voix d’un groupe de personnes sous-représentées dans votre entreprise.
En quête d’un environnement de travail plus inclusif ?
Vous êtes à la recherche d’un environnement professionnel où tout le monde se sent comme à la maison ? Passez nous rendre visite dans une agence Jobmatch près de chez vous ! Nous restons à votre disposition pour vous aider.