5 belangrijke vragen voor wie wil werken als student

Wil je als student graag een centje bijverdienen? Stel jezelf zeker deze belangrijke vragen, zodat je goed geïnformeerd op zoek kan naar een leuke studentenjob.

Hoeveel zal ik verdienen als jobstudent?

Dat hangt af van de sector waarin je werkt. In sommige sectoren (zie het paritair comité) worden collectieve arbeidsovereenkomsten of CAO’s gesloten waarin het (minimum)loon vaststaat. Welk paritair comité voor jou geldt, lees je in je studentenovereenkomst.

Hoe oud moet ik zijn voor studentenwerk?

Je mag als jobstudent aan de slag zodra je 15 jaar oud bent én je je eerste twee jaren middelbaar achter de rug hebt. Is dat nog niet het geval, dan moet je minstens 16 jaar oud zijn.

Hoeveel uren mag ik werken als student?

Als student mag je elk kalenderjaar 600 uur werken onder het statuut van jobstudent. Dat betekent dat je nettoloon 97,29% van je brutoloon bedraagt. Je betaalt namelijk 2,71% solidariteitsbijdrage.

Werk je meer dan 600 uur, dan betaal je vanaf het 601e uur belastingen op je loon. Daartegenover staat dan weer dat je wel vakantiegeld en eventueel een eindejaarspremie opbouwt.

Heb ik als jobstudent recht op een betaalde feestdag?

Afhankelijk van wanneer de wettelijke feestdag valt, heb je er recht op. Valt de feestdag… 

• tijdens je contract? Je werkgever betaalt je loon voor die dag.
• na je contract? Je eventuele vergoeding hangt af van hoelang je hebt gewerkt. Let op! Er mag geen andere werkgever zijn tussen het einde van je contract en de feestdag.
  • Minder dan 15 dagen: je werkgever moet de feestdag niet vergoeden.
  • 15 tot 30 dagen zonder onderbrekingen: je werkgever moet je loon betalen voor één feestdag die valt tijdens de 14 dagen na het contract.
  • Meer dan 30 dagen zonder onderbrekingen: je werkgever betaalt je voor de feestdagen die vallen tijdens de 30 dagen na het einde van het contract.

Krijg ik maaltijdcheques als jobstudent?

In theorie krijg je als student dezelfde voordelen als een gewone werknemer. Dat wil zeggen dat je recht hebt op maaltijdcheques onder dezelfde voorwaarden als de vaste medewerkers. Zo kan het dat je eerst een minimumperiode in dienst moet zijn. 

Nog op zoek naar een studentenjob?

Laat jouw gegevens hier achter en we zoeken de perfecte match voor jou.