Découvrez comment apprendre de vos erreurs au travail

Il arrive de commettre des erreurs au travail. Parfois, c’est même inévitable. Alors que de nombreuses personnes sont paralysées par l’anxiété et la honte, faire un faux pas est justement l’occasion d’apprendre de vos erreurs et d’évoluer tant sur le plan personnel que professionnel. Du moins, si vous vous y prenez bien.   

L’état d’esprit de croissance vs l’état d’esprit statique 

Où en êtes-vous dans votre fonction ? Si vous estimez que vous pouvez développer davantage vos compétences, alors vous avez un état d’esprit de croissance. À l’inverse, si vous êtes persuadé·e d’avoir atteint vos limites, votre état d’esprit est plutôt statique.  

Les personnes qui ont un état d’esprit statique se fixent essentiellement des objectifs de performance et n’aiment pas commettre des erreurs de peur que leurs collègues découvrent qu’elles sont « incapables de faire telle ou telle chose ». Celles et ceux qui ont un état d’esprit de croissance voient derrière chaque erreur le moyen d’évoluer.  

En définissant des objectifs d’apprentissage plutôt que des objectifs de performance et en vous concentrant sur votre évolution au lieu du résultat final, vous apprendrez de vos erreurs de façon constructive. 

Une culture où l’erreur est permise  

Une culture de travail saine et ouverte où l’on peut parler de ses propres erreurs est une voie royale vers l’innovation et la croissance. Il est essentiel de créer avec vos collègues un environnement de travail où chacun puisse partager ses erreurs et ne se sente pas en danger quand il passe à côté d’une tâche. Apprendre à donner un feedback constructif est ici fondamental. Du point de vue des personnes avec un état d’esprit de croissance, le feedback est le moyen par excellence pour évoluer.  

Réflexion et analyse 

Faire preuve de réflexion et d’analyse est également essentiel pour apprendre de vos erreurs. Pour ce faire, vous pouvez appliquer la méthode des 5 pourquoi : posez-vous cinq fois la question pertinente en commençant par « pourquoi » pour trouver le lien de cause à effet de votre erreur. Cela vous aidera non seulement à comprendre votre erreur, mais aussi à éviter de commettre la même bourde à l’avenir. 

Ne pas avoir peur de l’échec 

Commettre des erreurs améliore votre conscience en vous et vous donne davantage de résilience. De plus, cela contribue à la créativité et à la pensée innovante. Ne pas craindre l’échec est donc non seulement bénéfique pour votre développement personnel, mais aussi pour l’essor de votre entreprise.