Pourquoi le travail d’équipe est essentiel et comment bien collaborer ?
Même le meilleur des attaquants ne peut pas marquer des buts sans son assistant. Pour gagner un match, le travail d’équipe passe avant tout, mais cette collaboration est aussi essentielle sur le lieu de travail. Co Diacampo, consultant en recrutement chez Jobmatch, explique pourquoi le travail d’équipe est si crucial et comment vous et vos collègues devriez vous y prendre.
Pourquoi le travail d’équipe est essentiel ?
L’union fait la force
Les projets complexes nécessitent souvent une approche multidisciplinaire. En combinant les points de vue d’employés issus de domaines d’expertise différents, vous obtenez de meilleurs résultats. « Chacun a ses propres forces et faiblesses. Si vous les connaissez, il est plus facile de répartir les tâches et de travailler efficacement. Autrement dit, le travail d’équipe renforce l’esprit de groupe », explique Co.
Apprenez à mieux vous connaître
Le travail en équipe stimule également la réflexion interne. Co précise : « Cela conduit automatiquement à se poser des questions telles que : qu’est-ce que je sais faire ou non, qu’est-ce que j’aime faire et comment puis-je contribuer à l’ensemble du projet ? Parfois, le travail d’équipe permet de découvrir de nouveaux talents. » Travailler en groupe permet donc aussi d’apprendre à mieux vous connaître et à évoluer.
Plus d’engagement
« Le sentiment d’apporter sa propre pierre à l’édifice et d’être important favorise l’engagement des travailleurs », poursuit Co. « Collaborer main dans la main pour la réalisation d’un projet renforce les liens entre les collègues et améliore l’ambiance de groupe. »
Comment favoriser le travail d’équipe avec vos collègues ?
Un environnement de travail sûr
Co poursuit : « Évoluer dans un environnement sûr où toutes les idées et les initiatives émergentes sont bienvenues et où les collègues se sentent écoutés est absolument indispensable. De cette manière, vous encouragez les membres de votre équipe à s’ouvrir aux autres et créez des occasions pour mieux vous connaître. »
Une communication ouverte
« Pour autant qu’il soit constructif, le feed-back est également le secret d’une collaboration réussie », estime Co. Les différends au travail surviennent souvent parce que des choses sont restées tues, d’où la nécessité de communiquer ouvertement le plus possible. Ce n’est d’ailleurs pas un hasard si les compétences communicationnelles d’un candidat sont très prisées lors d’un entretien d’embauche.
Célébrez vos accomplissements
« Les teambuidings sont d’excellentes occasions pour apprendre à mieux connaître vos collègues », renchérit Co. Cela dit, vous pouvez aussi saisir de plus petites occasions. Partagez vos expériences à propos d’une collaboration ou d’un projet en particulier par exemple lors de la pause de midi ou à la machine à café. Célébrez les accomplissements que vous avez réalisés ensemble pour booster l’esprit d’équipe pour la prochaine collaboration.