H/F/X Manager Process & Opérations

Jobmatch recherche, pour l'un de ses clients dans le secteur d'aménagement de véhicules, un Manager Process & Opérations. Le poste est basé à Louvain-la-Neuve mais il faudra prévoir des déplacements à Gembloux et à Alost.

Phase 1 : Manager Process (environ 6 mois)
L'objectif de cette première phase est d’optimiser les processus existants et d'améliorer l'efficacité opérationnelle afin de garantir une organisation performante et agile.

• Planifier la production des ateliers pour une gestion optimisée des délais et des ressources.
• Structurer et fluidifier les flux de production et d'approvisionnement.
• Optimiser la gestion des stocks de matériel.
• Optimiser et garantir l'utilisation efficace des outils informatiques pour le suivi des opérations.
• Identifier et mettre en place des améliorations continues des processus internes.

Phase 2 : Manager des Opérations (prise de fonction complète après environ 6 mois)
À l’issue de cette transition, vous prendrez la responsabilité globale des opérations et des équipes terrain.

• Manager une équipe de 30 collaborateurs répartis sur trois sites.
• Superviser l’ensemble des activités de production : ateliers, planning, approvisionnements, SAV et gestion des stocks.
• Garantir le respect des normes de sécurité et des homologations.
• Assurer un suivi rigoureux de la performance opérationnelle et proposer des plans d'amélioration.
• Collaborer avec les autres départements pour garantir un alignement stratégique optimal.

Compétences techniques

• Diplôme de Master en électromécanique (Ingénieur Industriel) ou Bachelier avec une expérience significative dans un domaine similaire.
• Expérience avérée en gestion d’équipe d’au moins 20 personnes.
• Expertise en supply chain et gestion des flux logistiques.
• Maîtrise des outils de gestion de production et d’optimisation des processus.
• Capacité à analyser les résultats financiers et à mettre en place des actions correctives.
• Sens aigu du service client et capacité à gérer les interactions avec les partenaires et fournisseurs.

Compétences comportementales

• Leadership inspirant et capacité à fédérer les équipes.
• Excellentes compétences en communication et écoute active.
• Esprit analytique, structuré(e) et orienté(e) résultats.
• Forte capacité à gérer le changement et à accompagner les collaborateurs dans l’évolution des méthodes de travail.
• Approche pragmatique et orientée terrain (« hands-on »).

Langues et autres atouts

• Maîtrise du français avec une bonne connaissance du néerlandais.
• Une expérience dans le secteur de l’aménagement de véhicules est un plus.

• Une fonction clé qui répond directement au CEO dans une entreprise avec plus de 100 ans de savoir-faire.
• Une culture d’entreprise dynamique et en constante évolution.
• Un rôle challengeant où vos initiatives feront la di?érence.