HR Business Partner

Onze klant in Anderlecht en actief in de gezondheidszorg zoekt een ervaren HR BP die bouwt aan een kwalitatieve relatie met het management én de medewerkers.

• Je bouwt en onderhoudt een kwalitatieve vertrouwensrelatie met het management: je ondersteunt, adviseert, daagt uit en coacht rond de toepassing en implementering van HR-beleid en processen
• Je begeleidt medewerkers tijdens hun hele loopbaan, van onthaal en integratie tot ontwikkeling en vertrek
• Je formuleert voorstellen om HR-processen te verbeteren zodat het beleid aansluit bij de visie van de organisatie en de dagelijkse werking
• Je werkt samen met interne stakeholders om een positieve impact te creëren binnen de organisatie

• Je bent proactief, gestructureerd en oplossingsgericht
• Uitstekende communicatie- en analysevaardigheden behoren tot jouw sterktes
• Je hebt een masterdiploma en minimaal 5 jaar ervaring als HR BP of in verschillende HR-domeinen
• Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands en Frans
• Mensgerichtheid, empathie en het vermogen om prioriteiten te beheren zijn belangrijke aspecten van jouw persoonlijkheid
• Je werkt graag in een veranderende omgeving en deelt jouw kennis en best practices met anderen
• Je hebt een goede kennis van MS Office en interesse in IT

• Een boeiende, verantwoordelijke functie binnen een hecht en getalenteerd team
• Een voltijds, vast contract met flexibele werktijden en tot 3 dagen thuiswerk per week
• Een loon aangepast aan jouw ervaring en competenties, aangevuld met een bonus op basis van individuele en collectieve resultaten
• Toegang tot een Flexible Income Plan, waarmee je jouw loonpakket op maat kunt beheren
• Talrijke extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, ...
• Mogelijkheid tot een bedrijfswagen via een cafetariaplan
• 37 verlofdagen per jaar